Vision inkomstförsäkring sjuk: vision försäkring pensionär
Vision försäkring sjukskrivning
Arbetsgivare Jag riskerar att bli arbetslös Riskerar du att bli arbetslös? Tänk på att skriva in dig på Arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag och ansöka om ersättning i Mina sidor. För att du ska kunna få a-kassa när du är arbetslös behöver du bland annat uppfylla ett grundvillkor. Det får inte finnas något som hindrar dig att ta arbete. Läs mer på Arbetsförmedlingens hemsida. Du ses inte som arbetslös enligt försäkringens regler om du får lön, till exempel om du har betald semester, uppsägningslön, avgångsvederlag eller statlig lönegaranti. Du ses inte heller som arbetslös om du är permitterad eller tjänstledig. Avgångsvederlag Med avgångsvederlag menas ersättning som betalas av din arbetsgivare vid anställningens slut, utan krav på att arbete utförs eller annan motprestation från din sida. Kan jag få a-kassa? Din SGI ligger till grund för hur mycket pengar du kan få om du till exempel blir sjuk eller ska vara föräldraledig. För att skydda din SGI när du har avgångsvederlag är det viktigt att du är inskriven på Arbetsförmedlingen under tiden som du har avgångsvederlag.
Inkomstförsäkring vision
Sjuklön och sjukpenning Sjuklön och sjukpenning Visste du att du får ersättning när du är sjukskriven? Det kallas sjuklön och sjukpenning. På den här sidan förklarar vi vad sjukpenning och sjuklön är, och när du har rätt till vardera. Vad är skillnaden mellan sjuklön och sjukpenning? Sjuklön är den lön som din arbetsgivare betalar ut till dig under de första 14 dagarna av din sjukskrivning, med karensavdrag för den första dagen du är sjukskriven. Kom ihåg att du behöver visa upp ett sjukintyg för din arbetsgivare från dag 8 av sjukskrivningen. Sjukpenning är i stället den ersättning som du kan ansöka om från Försäkringskassan om du är sjuk i mer än 14 dagar. Du behöver visa upp ett sjukintyg för Försäkringskassan från dag 15 av din sjukskrivning för att få ersättning. Hur mycket pengar du får i sjuklön beror på hur mycket du tjänar. Sjuklönen är nämligen enligt lag 80 procent av din lön och övriga anställningsförmåner. I frågor och svar kan du läsa mer om hur mycket ersättning du har rätt till när du är sjukskriven.
Jag har sagt upp mig
Inkomstförsäkring Inkomstförsäkring med bra villkor I ditt medlemskap i Vision ingår en förstklassig inkomstförsäkring. Tillsammans med ersättningen från a-kassan ger den upp till 80 procent av din lön före skatt om du skulle bli av med jobbet. Vad är en inkomstförsäkring? Inkomstförsäkring är en typ av löneförsäkring som gäller tillsammans med a-kassan. Om du blir arbetslös kan du få ersättning om du är medlem i en a-kassa, men bara upp till ett visst tak. Visions inkomstförsäkring kompletterar a-kassans ersättning så att du kan få upp till 80 procent av din lön före skatt för inkomster upp till kr. Med en inkomstförsäkring får du ett bättre skydd vid arbetslöshet än om du bara har a-kassan. Så här funkar det: Ersättning från a-kassan Om du är medlem i en a-kassa kan du få ersättning upp till 80 procent av din lön före skatt om du blir arbetslös. Men a-kassan täcker bara löner upp till 33 kronor de första dagarna. Dag och framåt sänks ersättningen till 80 procent upp till 27 kronor per månad.
Vision inkomstförsäkring sjuk:
Jag riskerar att bli arbetslös
Arbetsgivare Jag har sagt upp mig Vanligtvis stängs du av från ersättning under en tid om du själv har sagt upp dig från ditt arbete. Godtagbara skäl att lämna arbetet För att du inte ska bli avstängd från ersättning måste du ha haft starka skäl att lämna arbetet. Följande exempel kan vara godtagbara skäl att lämna ett arbete enligt försäkringens regler: Du har inte fått ut lön av arbetsgivaren. Du har blivit utsatt för trakasserier eller mobbning på arbetsplatsen. För att visa att du har blivit mobbad eller trakasserad behöver du skicka in underlag till oss, till exempel underlag från ditt fackliga ombud eller protokoll från möten på arbetsplatsen. Oftast behövs även konstruktiva försök ha gjorts för att komma till rätta med problemet. Du har på grund av hälsoskäl tvingats lämna ditt arbete, men i det här fallet krävs att: - du inte kan arbeta med dina arbetsuppgifter - du inte kan få andra arbetsuppgifter hos din arbetsgivare - du visar läkarintyg för oss där läkaren klart och tydligt redogör varför han eller hon anser att du inte kunnat arbeta kvar av hälsoskäl, och -läkarintyget skrevs innan din anställning upphörde.