St arbetsmiljö: st medlem
St saco
Utredare förlorar jobbet efter dom POLISEN Södertörns tingsrätt dömer en civil utredare vid polisen till dagsböter med 16 kronor för brott mot tystnadsplikten. Hon förlorar också sin anställning, enligt ett beslut från Polismyndighetens personalansvarsnämnd. Efter förhandlingar står det klart att det kommer att innebära att fem heltidstjänster dras in, uppger SVT. För att snabba upp utvecklingen krävs bland annat ökad styrning. Institutet saknar ekonomiska förutsättningar att utan finansiellt stöd av staten fortsätta driva biblioteket. Den slutsatsen drar Ekonomistyrningsverket, ESV, efter en fördjupad analys av myndighetens resursstyrning. Facken vill också att deltidsanställda ska få övertidskompensation motsvarande vad som betalas till heltidsarbetande. Trots förväntade högre kostnader för rättsväsendet föreslås inga nya pengar till myndigheterna. Men det finns utmaningar, bland annat när det gäller samverkan med andra myndigheter, skriver Statskontoret i en delrapport till regeringen.
St arbetsmiljö:
Fackförbundet ST
Kartläggningar, handlingsplaner och uppföljningar av arbetsmiljön ska vara delar i den årliga verksamhetsplaneringen. Lokaler och bemanning ska utformas så att hot och våld elimineras. Det ska finnas rutiner för hur anställda ska stöttas när hot och våld har inträffat. Incidentrapporter ska upprättas när incidenter förkommer och polisanmälan ska göras, helst av arbetsgivaren, vid dessa situationer. Kunskapen om det inträffade ska tas tillvara för att förhindra hot och våld framöver. Förläggning av arbetstiden ska ske i samverkan mellan anställd, fack och arbetsgivare. Det ska vara tydligt för anställda vilka rättigheter och skyldigheter man har att uppmärksamma missförhållanden. På större arbetsplatser finns i allmänhet ett huvudskyddsombud som samordnar skyddsombuden — vänd dig till huvudskyddsombudet om du känner dig osäker i någon fråga som du har att hantera. Ofta genomförs på arbetsplatser olika former av arbetsmiljö och medarbetarundersökningar men det är inte alltid dessa tar upp det systematiska arbetsmiljöarbetet utan mer inriktar sig på olika sakfrågor inom arbetsmiljön ledarskap, stress, fysisk arbetsmiljö med mera.
ST arbetar för att:
Råd och stöd kring din arbetsmiljö Publicerad: Uppdaterad: Oavsett om du jobbar inom staten eller på ett bolag är en bra arbetsmiljö A och O. Här reder Fackförbundet ST ut hur arbetsmiljöansvaret ser ut på arbetsplatsen och vad du själv kan göra för att förbättra din arbetsmiljö. Du kan ställa krav både på din fysiska och psykosociala arbetsmiljö. Vänd dig till det lokala facket eller skyddsombudet om du har problem. Den fysiska arbetsmiljön För en bra fysisk arbetsmiljö är det flera faktorer som ska fungera. Dit hör bland annat: Ergonomin. Sitter du länge framför datorn ska stol och bord gå att ställa in så att de passar dig och du ska ha rätt utrustning i övrigt. Höga ljudnivåer är tröttande. Starkt buller kan ge hörselskador. Är belysningen dålig kan du få huvudvärk och spänningar i rygg och nacke. Luftkvalitén är viktig för välbefinnandet. För astmatiker och allergiker kan dålig luft vara direkt ohälsosam. Här är också städningen viktig.
St ofr
Kalender ST Skyddsombud Skyddsombuden har en mycket stark ställning. Enligt arbetsmiljölagen ska arbetsgivare och arbetstagare samverka i arbetsmiljöarbetet. Även om arbetsgivaren har det yttersta ansvaret för arbetsmiljön, är det ett uttalat krav att det organiserade arbetsmiljöarbetet ska bedrivas tillsammans med arbetstagarna och deras representanter. Arbetstagarnas representant är skyddsombudet. Arbetsmiljö är en prioriterad fråga för Fackförbundet ST. Grundläggande för att arbetsmiljön ska hålla en hög nivå är att det finns ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete. Sedan många år är det systematiska arbetsmiljöarbetet SAM reglerat i lag — något som ska genomföras på alla arbetsplatser. SAM innebär i korthet att det finns en arbetsmiljöpolicy på arbetsplatsen, att kartläggningar och riskbedömningar görs av arbetsmiljön, att handlingsplaner tas fram för att förbättra arbetsmiljön samt att arbetet med arbetsmiljön följs upp. Detta förutsätter också att det finns en bra arbetsmiljöorganisation på arbetsplatsen.