Permission vid begravning: permission betyder
Permission unionen
Permission och ledighet utan ersättning — vad gäller? Det finns flera tillfällen då en anställd enligt lag har rätt till ledighet, men vad säger reglerna om permission och obetald tjänstledighet? Publicerad: Permission Permission innebär en kort ledighet med lön. Det finns inte några lagbestämmelser om permission, utan permission regleras uteslutande i kollektivavtal eller i enskilda anställningsavtal. För arbetare brukar kollektivavtalen innehålla detaljerade föreskrifter för permission, medan det är mera sällsynt med sådana bestämmelser i kollektivavtal på tjänstemannasidan. Det är alltså möjligt för ett företag utan kollektivavtal att göra upp egna bestämmelser. Om en arbetsgivare har avtalat i enskilda anställningsavtal om permission måste sådan ledighet beviljas med lön. Finns det inga regler om permission i enskilda anställningsavtal är det upp till arbetsgivaren att avgöra om en ansökan om permission ska beviljas. En ansökan om permission ska göras i så god tid som möjligt.
Permission vid begravning:
Frågeakuten
Bli medlem Permission — kort ledighet med lön När det finns kollektivavtal finns det också regler som beskriver rätten till kortare ledighet utan löneavdrag. Exempel på situationer är hastigt påkommande sjukdomsfall inom familjen, nära anhörigs dödsfall och begravning. Lyssna Permission betyder kort ledighet med lön och beviljas av arbetsgivaren efter ansökan av dig som anställd. Skrivningarna i avtalen kan vara olika, därför måste du börja med att kolla vad som står i just ditt avtal. Du hittar det oftast under rubriken permission. I regel beviljas permission endast för del av arbetsdag. I särskilda fall kan permission beviljas även för en eller flera dagar, till exempel vid hastigt påkommande sjukdomsfall inom familjen, nära anhörigs dödsfall och begravning. Andra situationer då permission kan beviljas är till exempel läkar- och tandläkarbesök, eget bröllop och egen årsdag. Vid arbetsrelaterade skador är det rimligt att permission beviljas för besök hos läkare, kiropraktor, sjukgymnast eller liknande.
Ledighet vid dödsfall unionen
Tack för att du vänder dig till Fråga Juristen. Regler om vem som anses vara nära anhörig vid dödsfall regleras främst i kollektivavtal, men också i lag om rätt till ledighet av trängande familjeskäl. Utgångspunkt enligt lag Lag om rätt till ledighet av trängande familjeskäl ger arbetstagare rätt till ledighet vid trängande familjeskäl som har samband med sjukdom eller olycksfall. Det krävs dock att arbetstagarens omedelbara närvaro är absolut nödvändig 1 § lagen om rätt till ledighet av trängande familjeskäl. Anställningsform eller anställningstid har ingen betydelse för rätten till ledighet av trängande familjeskäl, och alla arbetstagare har en lagstadgad rätt till ledighet vid sådana tillfällen. Arbetstagare har rätt till ledighet tills dess att arbetstagarens närvaro inte längre är absolut nödvändig. Efter detta måste arbetstagaren återgå till sitt arbete. Den lagstadgade rätten ger enbart rätt till obetald ledighet. Lagen nämner inte mer om vad som anses vara trängande familjeskäl; kravet är enbart att arbetstagarens omedelbara närvaro är absolut nödvändig.
Vilka anses som nära anhörig vid dödsfall?
Vårdförbundets medlemsservice svarar på aktuella frågor som rör arbetslivet Frågeakuten Ledighet Rätt till ledighet vid begravning Illustration: Anna Windborne-Brown Min mormor har gått bort. Hon var bosatt i Gällivare och jag bor i Stockholm men vill gärna delta vid begravningen. Har jag rätt att vara ledig från mitt jobb på regionens sjukhus? Den möjligheten finns vid ledighet för att delta vid dödsbädd, begravningar, gravsättning av urna och vid bouppteckning som du är berörd av — om det gäller en nära anhörig. Som nära anhörig räknas exempelvis make, maka, registrerad partner, sambo, barn, föräldrar, syskon, svärföräldrar, barnbarn, samt mor- och farföräldrar. Det kan också vara en nära vän. Denna möjlighet är begränsad till högst tio dagar per kalenderår. Det är din chef som bestämmer hur många dagars ledigt du kan få. De brukar ta hänsyn till om du har resväg. Fråga Vårdförbundet! Har du en fråga? Du som är medlem i Vårdförbundet kan ringa direkt till eller ställa din fråga på webben.