Målsättning tekniker: målsättning engelska
Exempel på mål på jobbet
Metoden för bakåtriktad målsättning — planering av mål från slutet till början Home » Multi » Metoden för bakåtriktad målsättning — planering av mål från slutet till början februari 27, Har du någonsin känt dig som en tidsresenär som önskar att du kunde starta din resa från slutet för att säkerställa att varje steg leder dig rakt in i framgångens armar? Välkommen till metoden för bakåtriktad målsättning, en strategi som kanske låter som science fiction men som faktiskt är en av de mest effektiva sätten att planera och uppnå dina mål. Genom att vända på perspektivet och börja med slutet i åtanke, kan du skapa en klar och konkret väg framåt som minimerar överväldigande känslor och maximerar din potential att nå framgång. Denna metod är inte bara en teoretisk övning, utan en praktisk guide som steg för steg tar dig igenom processen att identifiera ditt ultimata mål, bryta ner det i hanterbara delmål, och planera din tid effektivt. Vi kommer också att utforska de vanligaste utmaningarna som kan uppstå på vägen och hur du kan använda rätt verktyg för att underlätta din planering.
Så sätter du smarta mål – och når dem
Men vad innebär det rent konkret? Tja, om du vet vart du vill måste du också ha en väg dit. Nedan listar vi tips på hur du sätter smarta mål och når framgång genom ett så kallat S. T-test: specifikt, mätbart, accepterat, realiserbart, tidsatt. Allt för att du ska nå dina långsiktiga mål och förhoppningar om framtiden. Specificera Vad är nyttan med målet? Börja med att specificera vad ditt mål är. Det kan vara relaterat till ett projektmål, exempelvis att du ska genomföra ett event eller springa ett lopp. För att veta vad ditt nästa steg blir och vilka insatser som kommer krävas, är ett tips att ställa dig själv frågan varför. Vad är nyttan med målet? På så vis blir det lättare för dig att definiera och planera efter målsättningen. Mätbart Vad är ett mätbart mål? Att sätta mätbara mål gör det möjligt att mäta kvalité och kvantitet av ett projekt. Om ett mål är mätbart ska det vara möjligt att se ett tydligt resultat när projektet är avslutat.
Sätta mål
Bli medlem idag! Ett vanligt fel när man arbetar med att sätta mål är att man blandar ihop mål och aktiviteter. Mål är det önskvärda framtida läget och aktiviteten är vad någon behöver göra för att vi ska ta oss dit. Det kanske inte låter så märkligt? Men ändå förekommer det att man blandar ihop begreppen. Från stressad chef till inspirerande ledare! Känner du dig överväldigad i din ledarroll? I så fall är du inte ensam. Med onlineutbildningen Leda mig själv, går du från stress och reaktivitet till självledarskap, fokus och starka teamresultat. Kolla in vårt specialerbjudande på denna kraftfulla 1-timmesutbildning. Transformera ditt ledarskap nu! Effekt-, resultat- och processmål Det är som sagt också viktigt att tänka på att det finns olika typer av mål. Om målen är till för att styra ett beteende och få oss att göra rätt saker måste hänsyn tas till detta. Vår erfarenhet visar att det sätts många effektmål och resultatmål, men för få processmål.
Målsättning tekniker:
Metoden för bakåtriktad målsättning – planering av mål från slutet till början
Målbilder Vem behöver en målsättning och varför? Oavsett om du jobbar med försäljning, håller på att starta eget, driver eget företag, är chef eller vill gå ner i vikt. Ja, vad du än gör och vill ha ett bra resultat så underlättar en målsättning. Ett tydligt exempel varför mål fungerar: På Harvard och Yale University gjordes en omfattande undersökning. Liknade undersökningar har gjorts om och om igen med snarlikt resultat. Nu är ju pengar inte allt men denna princip går att använda på vad du än vill uppnå. Varför sätter man inte upp mål? Många missar att göra en målsättning och de vanligaste anledningar till detta är: Man inser inte hur viktigt det är. Rädd för att misslyckas. Rädd för att sticka ut från mängden. Exempel på målsättning Vad är en bra målsättning? En målsättning kan vara precis vad som helst men det ska vara något som du verkligen vill ska hända och som du är villig att göra det lilla extra för att uppnå. Här kommer några vanliga kategorier av målsättningar och ett bra alternativ är att välja ett mål inom varje område.