God analytisk förmåga: vad är kompetenser
Vad är analytiska färdigheter och varför är de viktiga?
Den lyfts ofta fram i kravprofiler för inköpare på framför allt taktiskt och strategisk nivå. Inom många organisationer finns inköpsanalytiker som en separat roll. De flesta beskrivningar av inköpsmetoder innehåller flera tunga analytiska avsnitt. Ofta beskrivs det som förmågan att hantera och bearbeta stora mängder av information i system, t. Motsatsen till analys är syntes. För att bättre förstå vilken kompetens som är nödvändig i det analytiska arbetet beskrivs här en typisk analysprocess i tio steg utifrån analytikerns perspektiv: 1. Definiera problemet Initialt är det viktigt att tydligt beskriva den situation eller det problem som ska analyseras, inklusive syfte och avgränsningar. I detta ligger också att förstå hur och till vad analysen ska användas och vilken inblick i området som beslutsfattaren har. Planera analysen Vi måste skapa en plan med tidsåtgång och resursbehov för de olika stegen i arbetet. Om vi i det föregående steget har fått klart för oss vad analysen ska användas till kan vi avgöra hur djupt eller hur brett vi ska gå.
Exempel på förmågor
Kanske har du kompetenser som du har skaffat dig i andra sammanhang än i jobbet? Och som du kanske inte har tänkt på som värdefulla erfarenheter? Här får du koll på dina dolda kompetenser. Gör så här Läs igenom listan punkt för punkt. Vilka av kompetenserna stämmer in på dig? Skriv ner dem. Kommer du på fler kompetenser? Komplettera dina anteckningar med dem. Exempel på kompetenser Kritiskt tänkande: Du har förmågan att tänka utanför ramarna, se kritiskt på fakta och granska var uppgifter kommer från. Säljkompetens: Du har erfarenhet av säljjobb i olika former. Eller så är du duktig på att sälja in idéer hos andra, och att få dem att välja det alternativ som du presenterar. Analytisk: Du är bra på att analysera fakta och dra slutsatser. Problemlösning: Du löser problem snabbt och lätt. Du kommer enkelt på nya idéer och nya infallsvinklar. Samarbetsförmåga: Du är bra på att samarbeta och tar ofta initiativ till samarbeten. Du kan lätt förstå hur andra kan bidra.
Kritiskt tänkande
Bli medlem idag! Människor med blå personlighetsfärg kännetecknas av sin analytiska förmåga. De är noggranna i sitt arbete och har ett gott öga för detaljer. Deras styrka ligger i sakligheten, det logiska tänkandet och förmågan till djupdykning. Blå personer arbetar bäst om det finns tydliga ramar för arbetet - syftet och målet med uppgiften ska helst vara så konkret som möjligt. Som människor är de blå introverta och ganska tystlåtna. De tänker innan de talar, och när de väl öppnar munnen så uppfattas de ofta som pålästa och kunniga - om än en smula formella och ibland kyliga. De är i regel också duktiga på att uttrycka sig i skrift. Analyser och djupdykningar Den blå personlighetsfärgen är vanlig inom många olika och vitt skilda yrkesområden. Forskare, psykologer, jurister, ekonomer och officerare är några av de yrkesgrupper där de blå är starkt representerade. Om du är blå så passar du inom yrken som kräver analytisk förmåga, noggrannhet och detaljkänsla.
God analytisk förmåga:
Hitta dina dolda kompetenser
Jonathan Björkman ·Lästid: 4 minuter Analytiska färdigheter avser vår förmåga att samla in och analysera viktig information. Det används även för att fatta beslut och lösa problem. Anställda som har dessa färdigheter har förmågan att hjälpa till att lösa en organisations problem och förbättra produktiviteten hos företaget de arbetar för. Vad är analytiska färdigheter? De färdigheter som krävs för att lösa olika typer av problem kallas för analytiska färdigheter. Arbetsgivare letar efter anställda med förmågan att förstå olika aspekter av ett problem och som är kapabla att hitta ideala lösningar på ett effektivt sätt. Att kunna upptäcka mönster, observera och tolka data samt integrera denna information i teori och praktik på ett optimalt sätt baserat på olika faktorer är att använda analytiska färdigheter. Lösningar kan nås genom tydliga, metodiska tillvägagångssätt eller genom mer kreativa lösningar. Båda dessa sätt har gemensamt att de kräver analytiska färdigheter.